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國網(wǎng)秦皇島供電公司:“三力一考”加速成長 人才儲備蓄力未來

“開班第一課的主題是‘生命第一,安全第一’!”5月6日,國網(wǎng)秦皇島供電公司盧龍縣供電公司青年員工進入供電所學習開班授課,通過系統(tǒng)化培訓機制,加速青年員工成長步伐,全面提升供電所服務(wù)質(zhì)效,為公司高質(zhì)量發(fā)展儲備優(yōu)質(zhì)人才資源。

為進一步提升供電所人員配置率,解決部分供電所供電服務(wù)質(zhì)量和電網(wǎng)運營效率不高等問題,該公司結(jié)合實際情況,創(chuàng)新制定《青年員工充實供電所工作方案》。該方案突出"三力一考"培養(yǎng)導(dǎo)向,優(yōu)化配置“人力”,形成合理年齡梯隊;提升業(yè)務(wù)“能力”,保障基層優(yōu)質(zhì)服務(wù);激發(fā)供電所“活力”,挖掘創(chuàng)新潛能,促進供電所全面發(fā)展;深化年度“考核”,將入所青年員工工作表現(xiàn)與年度考核深度掛鉤,作為其崗位晉升、評優(yōu)評先的重要依據(jù),激發(fā)青年員工內(nèi)生動力。

當前開展的供電所基礎(chǔ)業(yè)務(wù)學習階段為期兩周,課程設(shè)置涵蓋電力法規(guī)、安全規(guī)程、電力營銷基礎(chǔ)、配電線路運維等核心業(yè)務(wù)模塊,著力夯實青年員工專業(yè)基礎(chǔ)。

下一步,該公司將結(jié)合工作需要,安排部分青年員工在供電所相關(guān)崗位開展工作,以“師帶徒、傳幫帶”的方式,對青年員工進行工作指導(dǎo)和技能傳授,不斷強化人才儲備,為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才保障。(劉偉 光輝)


審校:劉函

編輯:韓冰

責編:李志財

編審:劉福慶

監(jiān)審:王勍