堅定信心 勇挑大梁·改革新成效丨讓人才引得來留得住用得好 盧龍縣“小切口”改革撬動人才工作“大提升”
記者 王寧 通訊員 田如夢
近年來，盧龍縣瞄準縣域經(jīng)濟發(fā)展需求，以“引得來、留得住、用得好”為主線，從“小切口”入手積極推動人才工作改革，多措并舉完善人才工作后備服務(wù)，努力打造吸引人才、留住人才、凝聚人才的良好環(huán)境，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供有力智力支持。
拓展招引人才新路徑。盧龍縣緊盯“加快推進高端領(lǐng)軍人才資源集聚”和“優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境”的目標，深入企業(yè)一線，通過問卷調(diào)查、召開座談會等形式，廣泛征集企業(yè)需求，編制重點產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才目錄。面向綠色化工園、裝配式建筑等重點產(chǎn)業(yè)選任特派員，強化各類“高精尖缺”人才供需對接。通過開展首批“揭榜掛帥”活動，破解香格里拉紅酒滯銷、佰工鋼鐵融資困難、孤竹小金米技術(shù)瓶頸等6項難題。支持佰工鋼鐵有限公司與國家鋼鐵研究總院合作，開展聯(lián)合攻關(guān)，鍛造科技人才。
激發(fā)用活人才新動能。盧龍縣更新完善盧龍籍在外優(yōu)秀人才庫，搭建在外人才聯(lián)系溝通、對接服務(wù)、引進回流等平臺，先后舉辦“賀新春聚英才 回龍城過龍年”在外人才聯(lián)誼活動、“智匯盧龍 感謝有你”等專題活動。聚焦甘薯特色產(chǎn)業(yè)，制定重點突出區(qū)位發(fā)展優(yōu)勢、經(jīng)濟社會發(fā)展遠景和高層次人才引進政策的專項引才方案，千里奔赴江蘇，全職引進“國家高層次人才特殊支持計劃”青年拔尖人才，為甘薯產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級注入創(chuàng)新活力。以實施河北省人才強冀工程重點人才項目為抓手，高質(zhì)量承辦全省地膜科學(xué)使用回收暨盧龍縣人才強冀工程項目推進會，邀請全省各地市農(nóng)業(yè)部門負責(zé)人、高校專家學(xué)者、企業(yè)家參會。
推動構(gòu)建人才服務(wù)新格局。盧龍縣創(chuàng)建“企業(yè)人才一站式服務(wù)平臺”，開通縣情簡介、人才政策、人才招引、人才服務(wù)、成果轉(zhuǎn)化五大功能板塊，將各部門公共服務(wù)事項整合到1個服務(wù)體系，讓人社、教育、衛(wèi)健、交通、住建等18個高頻服務(wù)事項進駐一站式服務(wù)專區(qū)，簡化人才引進流程，提高辦事效率。創(chuàng)新設(shè)立“盧龍人才日”，以專屬節(jié)日禮遇人才，積極策劃并組織走訪慰問、知識競賽、國情研修等活動，為在外人才家屬送上慰問品和鮮花，邀請來自教育教學(xué)、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、企業(yè)經(jīng)營管理等行業(yè)的130余名縣域優(yōu)秀人才參加國情研修活動，努力打造吸引人才、留住人才、凝聚人才的良好環(huán)境。
編輯：王俏
責(zé)編：李志財
編審：劉福慶
監(jiān)審：王勍