錨定現代化 改革再深化 | 在引才育才留才上持續發力 秦皇島市海港區全面提升人才服務高質量發展能力
秦皇島日報 記者 儲學敏
與中國地質大學(北京)、中國農業科學院簽訂戰略合作協議；康養機器人智能制造人才集聚賦能大健康產業集群項目獲批省人才強冀項目；與燕山大學合作研發“海港區智慧人才綜合服務平臺”……去年以來，海港區牢固樹立突破意識，強化創新思維，在引才育才留才上持續發力，全面提升人才服務高質量發展的能力。
“海港區堅持黨管人才原則，區委專題研究部署人才工作，堅持人才與發展同步謀劃、同步部署，傾力完善黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局。”海港區委常委、組織部部長尹強介紹，通過深化政治引領，暢通人才交流渠道，廣納人才建議，實現了人才資源不斷向中心聚焦、向大局聚力。
集賢聚智，充盈人才“蓄水池”。海港區將招商引資和招才引智同步推進，區委主要領導親自對接兩院院士等高層次人才，以項目聚人才，以人才促發展，全年新增省市各類英才卡持有人49人；加強優秀青年人才集聚，邀請燕山大學等駐秦高校與百余家企業舉辦“2024年駐秦高校畢業生就業專場推介會”“高校畢業生等青年就業服務攻堅行動”等活動，還先后舉辦大學生返家鄉實踐等活動。此外，加大急需緊缺人才招引力度，面向社會招聘法學、宣傳、經濟、園林、土木、計算機等人才61人。
平臺賦能，激發人才“源動力”。海港區不斷搭建校地合作共贏平臺，舉辦“百川赴海·智創港城 北京研發·海港轉化”成果簽約活動，區委主要領導積極對接燕山大學、東北大學秦皇島分校等駐秦高校，推進校地合作。推動人才強冀項目實施，建成1.72萬平方米機器人產業基地，20多家工業互聯網平臺企業、10余家上下游企業入駐；申報發明專利6項、授權5項，申報實用新型專利18項、授權5項，研發新產品2項、投入市場110臺；承辦了2024年河北省數字技術與制造業融合產融對接活動。
拴心留人，優化人才“軟環境”。發揮人才驛站陣地作用，舉辦全區人才服務提升月活動，還升級打造白塔嶺街道人才驛站為高校人才服務示范點。同時，推進海港區智慧人才綜合服務平臺改革項目，整合全區人才工作職能、資源，實現人才政策“一網匯聚”、人才事項“一網通辦”、人才數據“一體管理”，推動人才服務數智化轉型。此外，深入聽取區政協委員對全區人才工作建設的意見建議，精心挖掘宣傳人才工作特色亮點及優秀人才事跡，營造尊才重才的濃厚氛圍。
編輯：韓冰
責編：李志財
編審：劉福慶
監審：王勍