【 港城議事】傾情溫暖“為眾抱薪者”
秦皇島日報 王紹和
我市開展“情系貨車司機，守護平安歸途”的“暖冬行動”；盧龍縣“反向投遞愛心午餐”，開展慰問“快遞小哥”活動——品讀《秦皇島日報》刊登的這兩條新聞，我想起了“為眾抱薪者不可使其扼于風雪”的警句。
說起“為眾抱薪者”，很自然地會想到無私助人的志愿者和默默做好事的好心人。這樣認知，固然很對，但不宜局限于此，而宜將貨車司機、“快遞小哥”，乃至環(huán)衛(wèi)工人、餐飲和超市服務員等等，也納入其范疇——他們的勞動盡管是有償?shù)模鋶徫划敋w屬于社會化服務。從其工作性質(zhì)而言，將其視為“為眾抱薪者”并無不妥。
這樣的“為眾抱薪者”，因為有酬可取，“扼于風雪”的概率不高，但有時“心冷”卻頗有可能：有些人將其看扁，對其不是尊稱為“師傅”，而是貶為“跑腿的”等等，甚至故意找茬兒，動輒刁難。寒來暑往，辛勞奔波，在用艱辛勞動合法獲酬的同時，客觀地發(fā)揮著“為眾抱薪”的功能，然而卻面臨著“風雪”的襲擾，其尊嚴有時被打折，內(nèi)心豈能不感到拔涼呢？
“情暖貨車司機”“慰問快遞小哥”，類似的舉動實在好，好就好在，讓“為眾抱薪者”感受到了社會的溫暖。人心都是肉長的，在寒冬中如沐春風，受到關愛、感受溫馨的他們，無疑會更加愛崗敬業(yè)，更好地“為眾抱薪”。溫馨的舉動，良好的效應，引發(fā)著我們的思緒。將從事社會化服務的各類勞動者視為“為眾抱薪者”，從廣義上理解“不可使其扼于風雪”，對其給予多多關愛照顧，完全應該、很有必要。
各部門和各類社會組織不妨舉一反三，打開思路，把“為眾抱薪者”掛在心上，經(jīng)常地、持久地、踴躍地開展多種多樣的送溫暖活動。即便是普通市民，亦應力所能及，有熱就發(fā)光，無力做大些的暖心事，就從言語、態(tài)度上變冷漠為善待。社會“大家庭”，包括你我他。“只要人人都獻出一點愛”，我們的社會“就會變成美好的人間”。
編輯：王俏
責編：李志財
編審：劉福慶
監(jiān)審：王勍