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國網秦皇島供電公司:引入適崗能力評價打造有質量有活力的人才隊伍

    11月11日,國網秦皇島供電公司昌黎縣供電公司完成8名不適崗人員轉崗調整,深入應用適崗能力評價結果,優化人員配置,為企業績效管理水平進一步提升夯實人力資源基礎。
    作為冀北電力有限公司適崗能力評價的第一批縣公司試點單位,國網昌黎縣供電公司深入貫徹落實冀北電力有限公司人力資源工作部署,加強專業人才隊伍建設,結合績效考核管理和適崗能力評價,進一步健全績效管理體系、創新評價方式、突出工作實績、強化結果運用,實現用工精準配置與高質量人才隊伍建設,形成“能上能下”“人盡其才、才盡其用”的用人導向,將績效考核結果作為績效獎金、職級晉升、選拔任用的重要依據;將工作實績與績效獎罰相結合,堅持實績考評加大獎懲力度,激發全員的工作積極性,不斷補短板、強弱項,為該公司發展打造有質量、有活力的人才隊伍。
    下一步,國網昌黎縣供電公司將以績效考核指標精準量化為抓手,以健全績效管理監督機制為保障,進一步實現績效評價工作的客觀公正,以績效管理激發隊伍活力,推動該公司各項工作高質量發展。(楊浩然)

編輯:王俏

責編:李志財

編審:劉福慶

監審:王勍

審校:張金玉